A.選擇最容易實(shí)施的,專注于提高效率
B.讓員工來(lái)決定實(shí)施哪種理論,盡可能授權(quán)給員工
C.將提高效能作為主要的目標(biāo),選擇符合這一目標(biāo)的理論并遵照實(shí)施
D.跟隨最新的流行理論,避開(kāi)那些老的理論
E.根據(jù)情境選擇一種或所有的理論
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A.古典管理理論
B.運(yùn)營(yíng)管理
C.行為管理
D.科學(xué)管理
E.組織行為
A.關(guān)注工作而不是員工的管理者是最有效的
B.金錢是員工績(jī)效最大的激勵(lì)因素
C.所有的管理理論都建立在對(duì)個(gè)體的理解之上
D.人際關(guān)系是導(dǎo)致無(wú)效率的主要因素
E.滿意的員工能夠提高績(jī)效
A.幫助管理者在未來(lái)獲得利潤(rùn)
B.會(huì)干擾管理者解決當(dāng)前的組織問(wèn)題
C.是管理過(guò)程的一部分
D.幫助管理者避免他人所犯的錯(cuò)誤
E.是管理者晉升的前提
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()