判斷題為了提高組織的活力，可以主動激發(fā)建設性沖突。
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2.多項選擇題企業(yè)外部環(huán)境分析的目的是確定企業(yè)的（）。
A.優(yōu)勢
B.機會
C.弱點
D.威脅
3.多項選擇題挫折的行為表現(xiàn)主要有（）以及屈服等。
A.攻擊
B.合理化
C.退化
D.固執(zhí)
4.多項選擇題戰(zhàn)略管理主要包括（）等三個基本階段。
A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實施
C.戰(zhàn)略反饋
D.戰(zhàn)略評價
5.多項選擇題行業(yè)競爭的五種力量主要包括現(xiàn)有的競爭者、顧客、（）。
A.供應商
B.潛在競爭對手
C.替代品
D.互補品
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題