多項選擇題人事管理學(xué)（）
A.研究人
B.研究事
C.研究人與事的結(jié)合
D.研究物
E.研究古今中外人事制度
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1.單項選擇題員工為組織目標(biāo)的實現(xiàn)付出了勞動因而從組織中獲得的貨幣報酬指的是（）。
A.薪酬
B.保險
C.福利
D.工資
2.單項選擇題適用于工作內(nèi)容龐雜、需要分階段完成的任務(wù)的激勵形式是（）。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
3.單項選擇題將人事規(guī)劃分為整體規(guī)劃、部門規(guī)劃和項目規(guī)劃的劃分依據(jù)是（）。
A.按規(guī)劃性質(zhì)分類
B.按時間長短分類
C.按涉及范圍分類
D.按規(guī)劃內(nèi)容分類
4.單項選擇題下列哪一個選項不是公務(wù)員職務(wù)的特點？（）
A.職務(wù)是機關(guān)職能的微觀載體
B.職務(wù)具有獨立性
C.職務(wù)具有統(tǒng)一性
D.職務(wù)數(shù)量具有有限性
5.多項選擇題屬于薪酬作用的有（）。
A.補償功能
B.激勵功能
C.懲罰功能
D.配置功能
E.效益功能
最新試題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
屬于事后監(jiān)督的有（）。
題型：多項選擇題
簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。
題型：問答題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型：問答題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
題型：單項選擇題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項選擇題