什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

勞動法最早產(chǎn)生于（）

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）