多項選擇題在選擇工作分析的方法時,企業(yè)需要考慮的主要因素有()
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數(shù)量
C.工作性質(zhì)
D.分析對象
E.成本
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1.多項選擇題職位分析問卷通過標準化、結(jié)構(gòu)化的問卷形式來收集工作信息,收集的信息主要包括()
A.信息來源
B.智力過程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
2.多項選擇題工作分析的系統(tǒng)性方法主要包括()
A.信息來源
B.智力過程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
3.多項選擇題工作分析方法中的觀察法的缺點主要有()
A.干擾工作正常行為或工作者的心智活動
B.無法感受或觀察到特殊事故
C.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.要求觀察者有足夠的實際操作經(jīng)驗
E.不適用于循環(huán)周期長、腦力勞動等工作
4.多項選擇題資料分析法的優(yōu)點有()
A.成本較低
B.工作效率較高
C.能為進一步工作分析提供基礎(chǔ)資料和信息
5.多項選擇題在使用問卷調(diào)查法收集信息的過程中要注意的操作要點包括()
A.問卷設(shè)計
B.問卷試測
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運用
最新試題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
"請問,您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個問題屬于()。
題型:單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標,不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題