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填空題
人事測(cè)評(píng)指標(biāo)是表現(xiàn)人事測(cè)評(píng)對(duì)象特征狀態(tài)的一種形式，是測(cè)評(píng)人員進(jìn)行人事測(cè)評(píng)時(shí)所依據(jù)的統(tǒng)一測(cè)評(píng)準(zhǔn)則。它是衡量人事測(cè)評(píng)是否客觀，合理的關(guān)鍵指標(biāo)，也是盡可能減少測(cè)評(píng)過(guò)程中“（）”的手段之一。
答案：
人為誤差因素
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填空題
測(cè)評(píng)總結(jié)過(guò)程中應(yīng)注意避免以下方面（）、（）、（）、（）、（）以保證測(cè)評(píng)結(jié)果的公正、科學(xué)、客觀、有效。
答案：
首因效應(yīng)和近因效應(yīng)；暈輪效應(yīng)；定勢(shì)效應(yīng)；趨中趨勢(shì)和極端趨勢(shì)；寬容傾向和嚴(yán)厲傾向
