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投射測驗投射測驗主要用于對()、動機等內容的測量。
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填空題
測評總結過程中應注意避免以下方面()、()、()、()、()以保證測評結果的公正、科學、客觀、有效。
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首因效應和近因效應;暈輪效應;定勢效應;趨中趨勢和極端趨勢;寬容傾向和嚴厲傾向
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填空題
一個好的人事測評個人報告要體現(xiàn)()、()、()、()四大特點。
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結構性;邏輯性;詳盡性;客觀性
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