下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

信度指的是（）

人力資源管理過程就是人力資源（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。