單項(xiàng)選擇題

在餐飲企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，如何保持創(chuàng)新和競爭力（）？

A.忽視市場(chǎng)變化和顧客需求，堅(jiān)持傳統(tǒng)經(jīng)營方式
B.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解顧客需求和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，并不斷創(chuàng)新菜品和服務(wù)
C.只關(guān)注高利潤菜品，忽視顧客對(duì)多樣化的需求
D.依賴個(gè)別廚師的創(chuàng)新能力，不進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和集體創(chuàng)新

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單項(xiàng)選擇題

在餐廳服務(wù)中，如何提升服務(wù)員的溝通能力和服務(wù)意識(shí)（）？

A.只關(guān)注服務(wù)流程的執(zhí)行，忽視與顧客的溝通
B.提供專業(yè)的溝通技巧培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)與顧客交流，并提供貼心服務(wù)
C.依賴?yán)蠁T工的經(jīng)驗(yàn)傳授，不進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)
D.只關(guān)注服務(wù)速度，忽視服務(wù)質(zhì)量

單項(xiàng)選擇題

在餐廳的日常運(yùn)營中，如何有效管理時(shí)間和人力資源（）？

A.隨意安排員工的工作時(shí)間和任務(wù)，不考慮效率和平衡
B.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和排班表，確保員工的工作效率和休息時(shí)間
C.依賴員工的個(gè)人能力和自覺性，不進(jìn)行任何管理
D.只關(guān)注高峰期的人手安排，忽視低峰期的效率

在餐飲企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，如何保持創(chuàng)新和競爭力（）？

你可能感興趣的試題

在餐廳服務(wù)中，如何提升服務(wù)員的溝通能力和服務(wù)意識(shí)（）？

在餐廳的日常運(yùn)營中，如何有效管理時(shí)間和人力資源（）？

在餐飲企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，如何保持創(chuàng)新和競爭力（）？

在餐廳服務(wù)中，如何提升服務(wù)員的溝通能力和服務(wù)意識(shí)（）？

在餐廳的日常運(yùn)營中，如何有效管理時(shí)間和人力資源（）？