填空題使用范圍較小,只適用于工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定、無(wú)大起伏的職位的基礎(chǔ)性工作分析方法是()。
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管理職位描述問(wèn)卷法
題型:名詞解釋
下面不是工作本身信息的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說(shuō)法正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題