文化整合模式有哪些類型？（）

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）

企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。