A.人們是否努力只與其期望值有關(guān)
B.人們的工作績(jī)效取決于他的能力大小、努力程度和對(duì)所需完成任務(wù)的理解程度
C.獎(jiǎng)勵(lì)與工作績(jī)效關(guān)系不大
D.員工會(huì)與他人比較，如果認(rèn)為自己的獎(jiǎng)勵(lì)不公平，員工不會(huì)感到滿意
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A.基層管理幅度以1：4為宜
B.不能實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)
C.個(gè)人利益要服從集體利益
D.管理原則是個(gè)原則問(wèn)題，不能死板遵行
A.法約爾理論是韋伯理論的基礎(chǔ)
B.沒(méi)有組織行為學(xué)，古典組織理論不可能產(chǎn)生
C.對(duì)生產(chǎn)的關(guān)注顯然要早于對(duì)戰(zhàn)略的關(guān)注
D.質(zhì)量管理理論是管理科學(xué)理論的源泉
A.將羅馬劃分為4個(gè)大區(qū)，3個(gè)大區(qū)授權(quán)總督管轄
B.整體高于部分
C.挑選有才能的充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)
D.實(shí)行文官考試，科舉制度
A.以顧客為中心
B.領(lǐng)導(dǎo)作用
C.全員參與
D.基于邏輯的決策方法
A.亨利明茲伯格
B.戴明
C.費(fèi)根堡姆
D.奎爾奇
最新試題
按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論，該理論的基本原則之一“能率"是指（）
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是（）
以下關(guān)于社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是（）
以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是（）
以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書(shū)中提出的關(guān)于管理和組織的見(jiàn)解是（）
在美國(guó)，也在法國(guó)，亨利·法約爾生前很長(zhǎng)一段時(shí)間里，其管理思想并沒(méi)有引起人們足夠重視。
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義，以下論述正確的是（）
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是（）
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）