A.收集考核資料
B.建立績效標(biāo)準(zhǔn)
C.選擇考核方法
D.進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)
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A.純傭金制度
B.薪金加傭金制度
C.純薪金制度
D.薪金加獎(jiǎng)金制度
A.工作評(píng)價(jià)
B.同行業(yè)水準(zhǔn)
C.企業(yè)內(nèi)其他工作薪酬
D.當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平
A.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的平均績效相互比較
B.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的不同績效相互比較
C.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的不同績效相互比較
D.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的平均績效相互比較
A.人要生存,他的需要能夠影響他的行為
B.人的需要按重要性和層次性排出一定的順序
C.人只有在某一級(jí)的需要得到最低限度的滿足后,才會(huì)追求高一級(jí)的需要
D.人可能存在多個(gè)不同層次的實(shí)際需求
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.環(huán)境激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.任務(wù)激勵(lì)
最新試題
對(duì)企業(yè)來說,服務(wù)中的最大供給能力取決于()
企業(yè)設(shè)置銷售區(qū)域的目的是()
對(duì)設(shè)備維修公司來說,限制其服務(wù)供給能力的首要因素是()
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)某餐館客廳墻壁上貼著標(biāo)語“本館清真,外菜莫入”。該老板實(shí)際上遵循下面哪種觀念?()
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要,做好渠道成員的激勵(lì)工作??朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商,他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策,下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施?()
促銷最基本的作用是向()傳遞信息。
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員,說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”,銷售部門又對(duì)公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿,接到顧客的抱怨后,信息部門又對(duì)技術(shù)部門的工作十分不滿。這時(shí),公司高層管理者的首要任務(wù)是()
如果一個(gè)雙職工家庭與聘用的家庭鐘點(diǎn)工之間有良好的關(guān)系,那么職工夫婦對(duì)家庭服務(wù)就沒有后顧之憂。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營銷對(duì)顧客的價(jià)值主要是()
針對(duì)組織市場的銷售,指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng),按顧客的不同可分為()
銷售()包括產(chǎn)品或服務(wù)及其質(zhì)量、營銷組合等方面。