A.工作評(píng)價(jià)
B.同行業(yè)水準(zhǔn)
C.企業(yè)內(nèi)其他工作薪酬
D.當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平
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A.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的平均績(jī)效相互比較
B.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的不同績(jī)效相互比較
C.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的不同績(jī)效相互比較
D.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn);將每位銷售人員與銷售人員的平均績(jī)效相互比較
A.人要生存,他的需要能夠影響他的行為
B.人的需要按重要性和層次性排出一定的順序
C.人只有在某一級(jí)的需要得到最低限度的滿足后,才會(huì)追求高一級(jí)的需要
D.人可能存在多個(gè)不同層次的實(shí)際需求
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.環(huán)境激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.任務(wù)激勵(lì)
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.探詢式發(fā)問
B.反射式發(fā)問
C.封閉式發(fā)問
D.誘導(dǎo)式發(fā)問
最新試題
當(dāng)客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)表示懷疑的態(tài)度時(shí),作為推銷人員應(yīng)該()
對(duì)面試考官要求較高,面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是()
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要,做好渠道成員的激勵(lì)工作??朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商,他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策,下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施?()
確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為()
促銷最基本的作用是向()傳遞信息。
一位銷售人員在面對(duì)遲疑型客戶時(shí),為了避免客戶拖延通常不會(huì)問客戶是否購(gòu)買,而是會(huì)向客戶提出選擇性問題例如:“您是要專用型號(hào)還是標(biāo)準(zhǔn)型號(hào)?“這種促成購(gòu)買決定的方式屬于()
銷售人員培訓(xùn)的目的是()
悉尼希爾頓市中心酒店的命名反映了該酒店的坐落地點(diǎn),以針對(duì)到悉尼購(gòu)物和游覽的游客。這里該酒店所使用的服務(wù)市場(chǎng)細(xì)分法主要是()
下列語(yǔ)句中,用來形容經(jīng)濟(jì)型動(dòng)機(jī)銷售人員銷售工作觀的是()
下列哪些選項(xiàng)不屬于獨(dú)家分銷的優(yōu)點(diǎn)()