填空題（）是決定市場均衡價格的兩大基本力量，微觀經(jīng)濟學的分析是從（）開始的。
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通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）
題型：單項選擇題
該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？
題型：問答題
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型：問答題
按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）
題型：多項選擇題
由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）
題型：單項選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：單項選擇題
請簡述該理論的主要內(nèi)容。
題型：問答題
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。
題型：問答題
以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）
題型：單項選擇題