A.分組分析法
B.對(duì)比分析法
C.動(dòng)態(tài)分析法
D.因素分析法
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你可能感興趣的試題
A.離休人員
B.離異人員
C.退職人員
D.退休人員
A.在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則
B.由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)計(jì)的原則
C.誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)的原則
D.由管理工作部門(mén)統(tǒng)計(jì)的原則
A.缺勤工日
B.非生產(chǎn)工日
C.制度工作工日
D.停工工日
A.空氣含塵濃度的超標(biāo)率
B.樹(shù)木花草覆蓋率
C.空氣含塵濃度的超標(biāo)倍數(shù)
D.設(shè)備完好率
A.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)-缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)+停工被利用工時(shí)-加班加點(diǎn)工時(shí)
B.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)-缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)-停工被利用工時(shí)+加班加點(diǎn)工時(shí)
C.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)-缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)+停工被利用工時(shí)+加班加點(diǎn)工時(shí)
D.實(shí)作工時(shí)=制度工時(shí)+缺勤工時(shí)-停工工時(shí)-非生產(chǎn)工時(shí)+停工被利用工時(shí)+加班加點(diǎn)工時(shí)
最新試題
從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）