你可能感興趣的試題

填空題
工業(yè)企業(yè)勞動定額有兩種基本形式：即（）和（），這兩種定額在數(shù)值上成（）關系。
答案：工時定額；產(chǎn)量定額；倒數(shù)（反比）
填空題
影響生產(chǎn)進度的原因中內(nèi)部因素有：（）、（）、（）、（）。
答案：設備故障；停工待料；質量問題；員工缺勤
填空題
“雙堆法”實質上屬定量訂貨方式。物資入庫時分成兩堆，第一堆是（）量，平時發(fā)料動用（）；當開始動用（）時，則提出訂貨。
答案：訂貨點；第二堆；第一堆
填空題
（）是指對定制的產(chǎn)品和服務進行個別的大規(guī)模生產(chǎn)。
答案：大規(guī)模定制模式
填空題
完整的進度控制內(nèi)容包括三個方面即投入進度控制、（）和出產(chǎn)進度控制。
答案：工序進度控制
填空題
廠區(qū)平面布置應遵循的原則有：（）、（）、（）。
答案：工藝原則；經(jīng)濟原則；安全和環(huán)保原則
填空題
影響廠址選擇的因素有兩類，一類屬于自然資源條件；另一類屬于（）方面。
答案：社會環(huán)境
填空題
在進行時間-成本優(yōu)化時，首先要縮短（）上直接費用最（）工序的作業(yè)時間。
答案：關鍵路線；?。ǖ停?/span>
填空題
（）是關于為一個組織結構設計崗位，配備人員的一項管理職能。
答案：工作設計
填空題
設備的（）磨損階段是設備處于最佳的技術狀態(tài)。
答案：正常

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產(chǎn)品競爭力主要體現(xiàn)為產(chǎn)品的（）、（）、（）三要素。

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工業(yè)企業(yè)勞動定額有兩種基本形式：即（）和（），這兩種定額在數(shù)值上成（）關系。

影響生產(chǎn)進度的原因中內(nèi)部因素有：（）、（）、（）、（）。

“雙堆法”實質上屬定量訂貨方式。物資入庫時分成兩堆，第一堆是（）量，平時發(fā)料動用（）；當開始動用（）時，則提出訂貨。

（）是指對定制的產(chǎn)品和服務進行個別的大規(guī)模生產(chǎn)。

完整的進度控制內(nèi)容包括三個方面即投入進度控制、（）和出產(chǎn)進度控制。

廠區(qū)平面布置應遵循的原則有：（）、（）、（）。

影響廠址選擇的因素有兩類，一類屬于自然資源條件；另一類屬于（）方面。

在進行時間-成本優(yōu)化時，首先要縮短（）上直接費用最（）工序的作業(yè)時間。

（）是關于為一個組織結構設計崗位，配備人員的一項管理職能。

設備的（）磨損階段是設備處于最佳的技術狀態(tài)。

產(chǎn)品競爭力主要體現(xiàn)為產(chǎn)品的（）、（）、（）三要素。

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工業(yè)企業(yè)勞動定額有兩種基本形式：即（）和（），這兩種定額在數(shù)值上成（）關系。

影響生產(chǎn)進度的原因中內(nèi)部因素有：（）、（）、（）、（）。

“雙堆法”實質上屬定量訂貨方式。物資入庫時分成兩堆，第一堆是（）量，平時發(fā)料動用（）；當開始動用（）時，則提出訂貨。

（）是指對定制的產(chǎn)品和服務進行個別的大規(guī)模生產(chǎn)。

完整的進度控制內(nèi)容包括三個方面即投入進度控制、（）和出產(chǎn)進度控制。

廠區(qū)平面布置應遵循的原則有：（）、（）、（）。

影響廠址選擇的因素有兩類，一類屬于自然資源條件；另一類屬于（）方面。

在進行時間-成本優(yōu)化時，首先要縮短（）上直接費用最（）工序的作業(yè)時間。

（）是關于為一個組織結構設計崗位，配備人員的一項管理職能。

設備的（）磨損階段是設備處于最佳的技術狀態(tài)。

產(chǎn)品競爭力主要體現(xiàn)為產(chǎn)品的（）、（）、（）三要素。

工業(yè)企業(yè)勞動定額有兩種基本形式：即（）和（），這兩種定額在數(shù)值上成（）關系。

影響生產(chǎn)進度的原因中內(nèi)部因素有：（）、（）、（）、（）。

“雙堆法”實質上屬定量訂貨方式。物資入庫時分成兩堆，第一堆是（）量，平時發(fā)料動用（）；當開始動用（）時，則提出訂貨。

（）是指對定制的產(chǎn)品和服務進行個別的大規(guī)模生產(chǎn)。

完整的進度控制內(nèi)容包括三個方面即投入進度控制、（）和出產(chǎn)進度控制。

廠區(qū)平面布置應遵循的原則有：（）、（）、（）。

影響廠址選擇的因素有兩類，一類屬于自然資源條件；另一類屬于（）方面。

在進行時間-成本優(yōu)化時，首先要縮短（）上直接費用最（）工序的作業(yè)時間。

（）是關于為一個組織結構設計崗位，配備人員的一項管理職能。