A.把人力資本投資的預(yù)期收益與成本直接比較
B.把人力資本投資的預(yù)期收益和成本按一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后比較
C.當(dāng)凈現(xiàn)值為正時(shí)說(shuō)明投資決策在經(jīng)濟(jì)上合理
D.當(dāng)凈現(xiàn)值為負(fù)時(shí)說(shuō)明投資決策在經(jīng)濟(jì)上合理
E.當(dāng)人力資本投資的預(yù)期收益現(xiàn)值大于投資成本現(xiàn)值時(shí)說(shuō)明投資決策在經(jīng)濟(jì)上合理
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A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給曲線比需求曲線更為陡峭
E.勞動(dòng)力供給曲線比需求曲線更為平緩
A.“比較工資”原則
B.“最高工資”原則
C.“最低工資”原則
D.“社會(huì)平均工資”原則
A.工資推動(dòng)的通貨膨脹
B.利潤(rùn)推動(dòng)的通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹
D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
A.行業(yè)性
B.階段性
C.規(guī)律性
D.地理區(qū)域性
A.該產(chǎn)品市場(chǎng)有多個(gè)產(chǎn)品的提供者
B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性
C.廠商不能決定商品的價(jià)格
D.廠商出售的商品或服務(wù)沒(méi)有近似的替代品
最新試題
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？（）
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。