A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗(yàn)的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定,產(chǎn)品(服務(wù))數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
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A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
A.政府政策與法律
B.工會組織規(guī)模大小
C.勞動力需求的工資彈性
D.用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系
A.利益一體型
B.利益一體化
C.利益沖突型
D.利益協(xié)調(diào)型
最新試題
下面屬于實(shí)物支付的是()
為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動力市場”范疇的就業(yè)政策?()