您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公共管理
B.義務(wù)教育
C.基礎(chǔ)研究
D.環(huán)境保護(hù)
E.企業(yè)管理
A.工人的組織程度
B.工會的組織規(guī)模
C.工會的財政狀況
D.以往慣例
E.企業(yè)的支付能力
A.勞動力市場的勞動力供求狀況
B.經(jīng)濟(jì)的景氣程度
C.企業(yè)貨幣工資的支付能力
D.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)
E.雙方的談判技巧
A.有利于減少企業(yè)在福利上的支出
B.有利于企業(yè)獲得穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營外部條件
C.延期支付的靈活多樣可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應(yīng)性
D.有利于企業(yè)發(fā)揮分配的激勵功能
E.可以使若干保險基金在免稅的基礎(chǔ)上獲得積累
最新試題
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動力市場的運行結(jié)果。
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價/()。
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括()
根據(jù)勞動供給者方面的理由,勞動時間是有上限的,這主要是因為()
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。
下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()
為補償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
下列哪個選項不屬于當(dāng)前市場歧視?()