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勒溫認(rèn)為組織變革應(yīng)包括解凍、變革和()三個階段。
答案:
再凍結(jié)
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填空題
績效考核的一一對比法又叫(),是把一個職工的工作表現(xiàn)與其所屬部門的其他成員逐一進(jìn)行比較的方法。
答案:
對子比較法
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“同聲相應(yīng),同氣相投”所揭示的是人際關(guān)系中()。
答案:
趨同離異規(guī)律
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