單項(xiàng)選擇題在對(duì)于銷售人員的考核指標(biāo)中，（）是評(píng)價(jià)績(jī)效最常用的指標(biāo)，它直接體現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)結(jié)果。
A.利潤(rùn)
B.銷售收入
C.市場(chǎng)份額
D.銷售量
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)確定的（）來進(jìn)行薪酬等級(jí)劃分。
A.崗位的相對(duì)價(jià)值
B.個(gè)人貢獻(xiàn)的大小
C.薪酬結(jié)構(gòu)線
D.個(gè)人能力的高低
2.單項(xiàng)選擇題改革開放之前我國(guó)的收入分配方式是（）。
A.低工資高福利
B.低工資低福利
C.高工資高福利
D.高工資低福利
3.填空題薪酬支付的方式有（）、（）。
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題