2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.直接向人民法院提起民事訴訟
B.向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解
C.與甲公司協(xié)商解決
D.申請勞動爭議仲裁
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2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.因醫(yī)療期尚未屆滿，甲公司應將勞動合同期限續(xù)延至魏某醫(yī)療期滿
B.魏某住院治療不能從事原工作，甲公司可以終止勞動合同
C.因勞動合同期滿，甲公司有權終止勞動合同
D.因魏某尚處停工留薪期，甲公司無權終止勞動合同
2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.魏某屬于非因工負傷，應享受醫(yī)療期待遇
B.魏某治療期間，甲公司每月應按9000元的標準向其支付工資
C.魏某傷情應當認定為工傷，享受工傷保險待遇
D.魏某治療期間，甲公司每月向其支付的工資福利待遇最低不得低于1696元
2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.魏某離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務
B.試用期1個月
C.離職后甲公司按月支付經(jīng)濟補償3500元
D.若魏某違反約定，一次性向甲公司支付違約金10萬元
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術指導服務，取得一次性勞務報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務報酬所得個人所得稅預扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.國債利息5000元
B.儲蓄存款利息2000元
C.為丙公司提供擔保獲得收入3000元
D.參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術指導服務，取得一次性勞務報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務報酬所得個人所得稅預扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-1000×12]×10%-2520
B.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-50000]×3%
C.（10000×12+19200）×10%-2520
D.（10000×12+19200-60000）×10%-2520
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張某購買的一張不記名預付卡已超過有效期，但尚有資金余額。下列表述中正確的是（）。
非法持有他人信用卡，數(shù)量較大的，應追究其刑事責任。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于條碼支付的交易驗證方式的有（）。
未在銀行開戶的張某，持一張現(xiàn)金銀行本票向出票銀行提示付款，其需辦理的事項有（）。
郭某持一張現(xiàn)金支票到付款銀行提示付款，應當辦理的手續(xù)有（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項關于支票提示付款說法正確的是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項中，可用于轉(zhuǎn)賬的有（）。
2020年5月13日，甲公司持一張出票日期為2020年3月11日、到期日為2020年9月11日、金額500萬元的銀行承兌匯票向P銀行申請貼現(xiàn)，雙方約定貼現(xiàn)利率為3%。關于該匯票貼現(xiàn)的下列表述中，正確的有（）。
甲公司2019年10月1日自證券市場購入乙公司發(fā)行的股票100萬股，共支付價款900萬元，其中包括交易費用5萬元。購入時，乙公司已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股0.2元。甲公司購入該股票作為交易性金融資產(chǎn)核算。2019年10月30日收到購買價款中包含的現(xiàn)金股利。2019年12月31日該股票的市場價格為10元/股，2020年1月2日，甲公司出售該交易性金融資產(chǎn)，收到價款1125萬元，假定不考慮增值稅。甲公司2020年1月2日出售該交易性金融資產(chǎn)影響利潤表“投資收益”項目的金額為（）萬元。
單張出票金額在300萬元以上的銀行承兌匯票，出票人可根據(jù)實際需求，自由選擇紙質(zhì)匯票或電子匯票。