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()可以分成三個(gè)階段,即預(yù)期階段、碰撞階段和調(diào)整階段。
A.組織領(lǐng)導(dǎo)人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會(huì)化過程
D.制定和執(zhí)行組織制度
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