A.社會(huì)義務(wù)
B.社會(huì)反應(yīng)
C.社會(huì)責(zé)任
D.以上都不正確
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A.為股東創(chuàng)造價(jià)值
B.為員工創(chuàng)造價(jià)值
C.為利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值
D.為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富
A.標(biāo)桿管理
B.價(jià)值管理
C.客戶關(guān)系管理
D.風(fēng)險(xiǎn)管理
A.防御
B.追趕
C.維持
D.重組
A.國際戰(zhàn)略
B.多國本土化戰(zhàn)略
C.全球化戰(zhàn)略
D.跨國戰(zhàn)略
A.轉(zhuǎn)移特殊競爭力
B.實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)效益
C.實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)驗(yàn)曲線效應(yīng)
D.降低成本和擴(kuò)大市份額
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()