A.福利補(bǔ)貼費(fèi)
B.人力資本補(bǔ)償性工資差別
C.崗位津貼
D.年齡津貼
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A.生產(chǎn)要素的合作論
B.生產(chǎn)資料的公有制
C.生產(chǎn)資料的私有制
D.多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系利益論
A.工會(huì)效率最大化
B.用人單位效率最大化
C.用人單位的等利潤曲線與工會(huì)無差異曲線相切的那些點(diǎn)
D.工人效率最大化
A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)上升
B.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)下降
C.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間是此消彼漲的關(guān)系
D.失業(yè)率等于貨幣工資變動(dòng)率
A.廠商的壟斷
B.廠商的競爭
C.工會(huì)的壟斷
D.勞動(dòng)力的競爭
最新試題
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場特征?()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動(dòng)力市場的運(yùn)行結(jié)果。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。