A.0—1%之間
B.3—5%之間
C.8—10%之間
D.10—15%之間
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A.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要少
B.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要多
C.將支付與競爭企業(yè)相同的工資
D.將支付比競爭企業(yè)更低的工資
A.有利于增強(qiáng)雇主的談判交涉力量
B.有利于增強(qiáng)工會的談判交涉力量
C.對雙方談判沒有影響
D.對雙方談判的影響相同
A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位
B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位
C.勞動力不流動
D.兩者之間同等數(shù)量相互流動
A.價(jià)格的接受者
B.價(jià)格的追隨者
C.價(jià)格的決定者
D.價(jià)格的影響者
A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少
B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率
C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加
D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移
最新試題
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會被看成()壟斷者。
為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場歧視?()
在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動時(shí)間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
關(guān)于雙元勞動力市場,下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()