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工資水平上升了30%,企業(yè)的雇工數(shù)量下降了10%,證明該企業(yè)的勞動力需求彈性狀況()
A、勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較陡峭
B、勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較平緩
C、勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較平緩
D、勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較陡峭
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問答題
【簡答題】簡述一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)中成本與收益如何分擔(dān)?
答案:
一般培訓(xùn)的成本不是由企業(yè)負擔(dān),而是由接受訓(xùn)練的工作自己負擔(dān)。因為員工經(jīng)過培訓(xùn)后,必然要求提高工資。如果不能獲得一個相應(yīng)的...
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判斷題
按要素分配與按勞分配是等價的。
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