A、后勞動力市場歧視
B、前勞動力市場歧視
C、個人偏見歧視
D、消費者歧視
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A、為補(bǔ)償由于某些職位勞動環(huán)境惡劣而給勞動者帶來的精神損失、健康損失
B、為補(bǔ)償人力資本投資產(chǎn)生的負(fù)效用
C、為補(bǔ)償職業(yè)收入的不穩(wěn)定而給勞動者帶來的負(fù)效用
D、為補(bǔ)償某些季節(jié)性生產(chǎn)的不穩(wěn)定收入
A、使勞動力參與率降低
B、使勞動力參與率上升
C、勞動力參與率不變
D、與工資水平上升對勞動力參與率的影響方向相同
A、新的均衡工資>原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量
B、新的均衡工資<原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量
C、新的均衡工資>原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量
D、新的均衡工資<原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量
A、新的均衡工資>原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量
B、新的均衡工資<原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量
C、新的均衡工資>原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量
D、新的均衡工資<原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量
A、勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較陡峭
B、勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較平緩
C、勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較平緩
D、勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較陡峭
最新試題
下列哪個選項不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動力市場”范疇的就業(yè)政策?()
未經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
下面屬于實物支付的是()
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()