你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

A、高級管理人員
B、中級管理人員
C、高級技術(shù)人員
D、普通工作人員
E、能接觸到商業(yè)秘密的工作人員

多項(xiàng)選擇題

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

A、以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B、間接用工加強(qiáng)對于合同單位的用工資格審查
C、完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理
D、為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E、加強(qiáng)勞動合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系

可從以下哪些方面實(shí)現(xiàn)對勞動合同履行風(fēng)險(xiǎn)的控制（）。

你可能感興趣的試題

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

可從以下哪些方面實(shí)現(xiàn)對勞動合同履行風(fēng)險(xiǎn)的控制（）。

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。