A、定量分析
B、定性分析
C、對比分析
D、層次分析
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A、非經(jīng)濟領(lǐng)域
B、經(jīng)濟領(lǐng)域
C、社會文化領(lǐng)域
D、精神層面領(lǐng)域
A、報告目錄
B、重要提示
C、報告摘要
D、具體分析
A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、勞動權(quán)
B、平等的權(quán)利
C、知情權(quán)
D、參與權(quán)
A、橫向比較
B、縱向比較
C、越級比較
D、不同時期比較
A、科學性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實用性
A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則
A、生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
B、財務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況
A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實施主體
C、確定評估對象
D、制訂評估方案
E、確定評估標準和方法
最新試題
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()