A.物料需求計(jì)劃
B.適時(shí)生產(chǎn)方式
C.企業(yè)資源計(jì)劃
D.設(shè)備綜合管理
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A.預(yù)先檢驗(yàn)、中間檢驗(yàn)和最后檢驗(yàn)
B.固點(diǎn)檢驗(yàn)和流動(dòng)檢驗(yàn)
C.全數(shù)檢驗(yàn)和抽樣檢驗(yàn)
D.首件檢驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)
A.循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念
B.明智消費(fèi)觀念
C.服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)觀念
D.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念
A.該市場(chǎng)有一定購(gòu)買(mǎi)力
B.該市場(chǎng)一定沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.該市場(chǎng)的所有需求都已得到滿足
D.企業(yè)一定要在資金、技術(shù)、產(chǎn)品成本等方面占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)
A.名牌乘數(shù)效應(yīng)
B.名牌擴(kuò)散效應(yīng)
C.名牌輻射效應(yīng)
D.名牌積累效應(yīng)
A.品牌營(yíng)銷(xiāo)
B.顧客滿意營(yíng)銷(xiāo)
C.整合營(yíng)銷(xiāo)
D.文化營(yíng)銷(xiāo)
最新試題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。