填空題人員素質(zhì)評價內(nèi)容包括知識技能測試和()測試。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題在人力過剩時,可采取的供求平衡手段有()
A、輪崗培訓(xùn)
B、縮短工作時間
C、辭退臨時工
D、實行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
3.多項選擇題精神激勵的常用形式有()
A、表彰與批評
B、獎金
C、培訓(xùn)
D、工資
E、改善工作環(huán)境
4.單項選擇題崗位評級的第一階段是()
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價值評價
D、崗位任職資格的評價
5.單項選擇題以下各項不屬于物質(zhì)激勵的是()
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎金
D、福利
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
題型:多項選擇題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
題型:多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
題型:判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
題型:判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型:多項選擇題
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型:單項選擇題