問(wèn)答題

答案：（1）對(duì)招聘的人員將要從事的工作進(jìn)行分析，即進(jìn)行崗位分析和崗位評(píng)價(jià)。
（2）提出招聘計(jì)劃的報(bào)告。
（...

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答案：

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（1）人力需求與投入；
（2）人力配置；
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（4）員工激勵(lì)。

答案：在進(jìn)行人力的供求平衡時(shí)，通常可以采取如下做法：如人員不足，首先在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑、提拔；其次可以考慮外部招聘。同時(shí)可以采取晉...