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A、質(zhì)量水平
B、特色
C、式樣
D、品牌
E、包裝
A、人
B、過(guò)程
C、物質(zhì)環(huán)境
D、政治力量
E、公共關(guān)系
A、銷(xiāo)售人員的判斷總有誤差
B、銷(xiāo)售人員可能對(duì)公司的總體規(guī)劃不了解
C、銷(xiāo)售人員對(duì)購(gòu)買(mǎi)者意向缺乏了解
D、銷(xiāo)售人員可能故意壓低預(yù)測(cè)數(shù)字
E、銷(xiāo)售人員可能缺乏預(yù)測(cè)所需的知識(shí)
A、需要者
B、直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C、間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D、銷(xiāo)售渠道
E、有關(guān)部門(mén)和團(tuán)體
A、廣告
B、宣傳
C、公共關(guān)系
D、營(yíng)業(yè)推廣
最新試題
()是管理的重心。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。()
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。