多項選擇題當一個組織出現(xiàn)以下哪些情況時,就表明非常需要工作分析了()

A.當新組織建立或企業(yè)規(guī)模擴大而產(chǎn)生新工作時需要對工作進行分析和界定,以便確定各項工作內(nèi)容和條件
B.當組織中缺乏明確可行的工作說明書,員工對崗位職責和要求不清楚,組織中經(jīng)常出現(xiàn)職責不清、推諉扯皮等現(xiàn)象時,有必要重新進行工作分析,并完善工作說明書
C.由于組織結構調(diào)整或工作流程重組等變革,組織產(chǎn)生了新的工作或原有工作內(nèi)容、工作性質發(fā)生重大變化時,應該進行工作分析
D.企業(yè)在招聘、選拔、培訓、績效、薪酬等方面由于對工作認識不清而難以進行相關決策時,應根據(jù)不同目的進行針對性的工作分析


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1.多項選擇題在工作分析中,主要的原則有()

A.科學原則
B.系統(tǒng)原則
C.動態(tài)性原則
D.目的原則

2.單項選擇題以下不屬于工作分析方法的是()

A.訪談法
B.問卷法
C.實驗法
D.職能管理法

3.單項選擇題以下不屬于問卷設計注意事項的是()

A.樣本數(shù)量選取
B.將信息轉化為項目
C.每個問題的目的要明確
D.調(diào)查表調(diào)查項目可根據(jù)工作分析目的加以整理

4.單項選擇題下面不屬于職位分析問卷法的信息種類的是()

A.信息來源
B.工作背景
C.工作輸入
D.人機關系

5.單項選擇題問卷法的樣本選取一般為()

A.2人
B.3-5人
C.7人
D.10人