A、政治環(huán)境因素
B、社會(huì)環(huán)境因素
C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
D、技術(shù)環(huán)境因素
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A、科學(xué)性的要求
B、穩(wěn)定性的要求
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D、效益性的要求
A.政治環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
C.任務(wù)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A、一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境
B、政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境
D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
A、關(guān)鍵線路
B、總時(shí)差
C、最早開始時(shí)間
D、最遲結(jié)束時(shí)間
最新試題
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。