A、職能戰(zhàn)略
B、產(chǎn)品戰(zhàn)略
C、市場戰(zhàn)略
D、總體戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、戰(zhàn)略目標(biāo)
B、戰(zhàn)略思想
C、戰(zhàn)略方針
D、戰(zhàn)略對策
A、戰(zhàn)略目標(biāo)
B、戰(zhàn)略思想
C、戰(zhàn)略方針
D、戰(zhàn)略對策
A、企業(yè)與投資者的關(guān)系
B、企業(yè)與顧客的關(guān)系
C、企業(yè)與競爭者的關(guān)系
D、企業(yè)與供應(yīng)者的關(guān)系
A、企業(yè)與投資者的關(guān)系
B、企業(yè)與顧客的關(guān)系
C、企業(yè)與競爭者的關(guān)系
D、企業(yè)與政府的關(guān)系
A、啟用備用計劃法
B、滾動計劃法
C、甘特圖法
D、網(wǎng)絡(luò)計劃法
最新試題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
()是管理的重心。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。