A、確定控制標(biāo)準(zhǔn)
B、衡量工作成效
C、分析原因
D、糾正偏差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、戰(zhàn)略計(jì)劃工作
B、戰(zhàn)略組織工作
C、戰(zhàn)略實(shí)施工作
D、戰(zhàn)略控制工作
A、制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃工作
B、確立企業(yè)戰(zhàn)略組織工作
C、保證戰(zhàn)略資源的有效配置工作
D、戰(zhàn)略控制工作
A、制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃工作
B、確立企業(yè)戰(zhàn)略組織工作
C、保證戰(zhàn)略資源的有效配置工作
D、戰(zhàn)略控制工作
A、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境調(diào)查
B、確定企業(yè)經(jīng)營宗旨
C、擬定、評價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案
D、戰(zhàn)略方案的落實(shí)
A、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境調(diào)查
B、確定企業(yè)經(jīng)營宗旨
C、擬定、評價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案
D、戰(zhàn)略方案的落實(shí)
最新試題
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
()是管理的重心。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。