單項選擇題按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員，適合于（）。
A、企業(yè)管理人員和工程技術人員
B、操作工人
C、輔助工人
D、設計人員
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1.單項選擇題按比例定員，是指按照企業(yè)職工總數或（）的比例，來計算某種人員的定員人數。
A、個別人員
B、某一類人員
C、各類
D、某幾類人員
2.單項選擇題按崗位定員，適合于（）工種。
A、看管大型聯動設備和裝置
B、看管少數幾臺機床
C、以手工操作為主
D、以機器操作為主
3.單項選擇題按崗位定員，可分為兩種方式（）。
A、設備崗位，警衛(wèi)崗位
B、設備崗位，工作崗位
C、設備崗位，工具間
D、設備崗位，茶爐崗位
4.單項選擇題按設備定員，適合于以（）為主的工種。
A、機器操作
B、無人操作
C、人機并動
D、手工操作
5.單項選擇題某紡織廠一個車間，開動100臺織布機，規(guī)定每人看管12臺，出勤率95％，三班運轉，則該工種定員人數為（）。
A、26人
B、27人
C、28人
D、29人
最新試題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現在（）
題型：多項選擇題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題