A、約束作用
B、分權作用
C、統(tǒng)計作用
D、凝聚作用
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A、統(tǒng)計作用
B、樹立管理權威的作用
C、約束作用
D、分權作用
A、津貼
B、福利
C、獎金
D、計件工資
A、全面體現(xiàn)主體形態(tài)的勞動
B、全面體現(xiàn)不同形態(tài)的勞動
C、體現(xiàn)某一形態(tài)的勞動
D、部分體現(xiàn)不同形態(tài)的勞動
A、獎金
B、津貼
C、福利
D、工資
A、鼓勵先進，照顧落后
B、統(tǒng)一標準，平均分配
C、鼓勵先進，鞭策落后
D、穩(wěn)定先進
最新試題
企業(yè)為了確保產品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產經營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
下列經濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產品部門化，后按職能部門化。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）