A、董事會聘任
B、黨委任命
C、職代會選舉
D、上級委派
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A、經(jīng)理、副經(jīng)理組成
B、經(jīng)理、副經(jīng)理、總會計師組成
C、經(jīng)理、副經(jīng)理、總會計師、總工程師組成
D、經(jīng)理、副經(jīng)理、總會計師、總工程師、職代會代表組成
A、股東大會選舉產(chǎn)生
B、黨委討論通過
C、經(jīng)理確定
D、董事長提名
A、董事會
B、股東大會
C、經(jīng)理
D、黨委
A、以民主集中制為特征的
B、以它為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為特征的
C、以經(jīng)理為首的執(zhí)行機構(gòu)為特征的
D、以法人治理結(jié)構(gòu)為特征的
A、決策權(quán)
B、指揮權(quán)
C、用人權(quán)
D、以上三點
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。