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判斷題期望理論是美國心理學家弗魯姆于1954年提出的。

1.判斷題非正式組織沒有自己的權威和領袖。

2.判斷題領導是一種行為和影響力，這種行為和影響力可以引導和激勵人們?nèi)崿F(xiàn)組織目標。

3.判斷題非職位權力不是由領導者在組織中的職位產(chǎn)生的，而是領導者由于自身的某些特殊條件才具有的。

4.判斷題法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書中提出了著名的“管理要素”理論。

5.判斷題觀察法是一種相對比較簡單的工作分析方法，它既可以單獨使用，也可以與其他方法結(jié)合使用。