A.不利于下級的積極性與主動性的發(fā)揮
B.信息太多在現(xiàn)有的技術(shù)條件下無法全面科學(xué)的處理
C.重視組織中人的因素
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A.恢復(fù)周禮
B.廢除了“井田制”
C.按人所占土地面積規(guī)定賦稅
A.具有一定的權(quán)威性,全局性掌握的較好,評價的結(jié)果對組織的影響也較大,但是可能不夠細(xì)致和具體
B.一般比較細(xì)致,技術(shù)性也比較強(qiáng),其評價結(jié)果可能更注重直接效益而忽視間接效益
C.評價的結(jié)果與其發(fā)展的成熟程度有很大關(guān)系,越是成熟,其評價的結(jié)果就越是客觀公正
A.組織、協(xié)調(diào)、控制
B.控制、協(xié)調(diào)、計劃
C.引導(dǎo)、溝通、激勵
A.目標(biāo)管理迫使管理人員去考察計劃的效果,能保證目標(biāo)的現(xiàn)實性
B.迫使主管人員能清楚組織的任務(wù)和結(jié)構(gòu)
C.能鼓舞人們專心致志于他們的目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)班子成員都應(yīng)該具有較高的知識水平
B.重要的是領(lǐng)導(dǎo)者的能力,知識次之
C.沒有較高的知識素養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)者將無法勝任現(xiàn)代企業(yè)的要求
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。