A、利用職務(wù)無償借用、占用企業(yè)或其他單位資金、車輛的
B、參與違規(guī)形成案件的
C、記過至撤職
D、記過至開除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、袒護違規(guī)人員，掩蓋事實，使其逃避制裁的
B、參與違規(guī)形成案件的
C、記過至開除
D、記過至撤職
A、經(jīng)濟損失
B、責(zé)任事故
C、負面影響
D、案件
A、利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，貪污、收受或索取賄賂數(shù)額未達到5000元（不含）的
B、收受回扣或好處費不入賬的
C、記過至撤職
D、記大過至開除
A、1
B、2
C、3
D、4
A、連續(xù)曠工超過5天或6個月內(nèi)累計曠工超過10天的
B、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評教育無效，一個月內(nèi)累計5次或半年內(nèi)累計15次的
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
最新試題
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未履行或未正確履行職責(zé)，致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機關(guān)或銀行監(jiān)管、審計、稅務(wù)、工商等行政機關(guān)處罰的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。