問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響個(gè)人工資水平的主要因素。

答案：影響個(gè)人工資水平的主要因素有：職務(wù)、服務(wù)時(shí)間、知識(shí)與技能、工作的危險(xiǎn)性程度、勞動(dòng)力市場(chǎng)因素、社會(huì)性均衡因素、基本生活費(fèi)用...

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工資構(gòu)成項(xiàng)目。
答案：工資的構(gòu)成項(xiàng)目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等項(xiàng)目構(gòu)成。
基本工資中往往包括年功工資、職務(wù)工資和職能工...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工資管理的原則。
答案：
工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、激勵(lì)原則。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工資管理的目標(biāo)。
答案：
⑴確保最佳的勞動(dòng)力。
⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述生活費(fèi)用學(xué)說的觀點(diǎn)。
答案：工資如果超過勞動(dòng)者基本生活費(fèi)用的話，那么勞動(dòng)者就可以多生子女，結(jié)果就會(huì)造成勞動(dòng)者的人數(shù)增加，這樣，勞動(dòng)力的供給就會(huì)超出需...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工資制度的分類。
答案：工資制度可以從不同的角度進(jìn)行分類。
⑴根據(jù)其特征不同可分為工資等級(jí)制度、工資升級(jí)制度、工資定級(jí)制度。
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【簡(jiǎn)答題】全體公民放假的節(jié)日有哪些？
答案：全體公民放假的節(jié)日包括：
⑴新年，放假1天（1月1日）；
⑵春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作時(shí)間的種類。
答案：由于企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和條件不同，可以劃分不同類別的工作時(shí)間：
⑴標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天工作小時(shí)，每周工作天數(shù)，每周制...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。
答案：組織結(jié)構(gòu)是指勞動(dòng)組織的構(gòu)成形式，要遵循一定的組建原則。主要原則包括：精簡(jiǎn)原則、統(tǒng)一原則、效能原則、自動(dòng)調(diào)節(jié)原則和管理跨度...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述中國(guó)在21世紀(jì)前期解決就業(yè)問題的主要措施。
答案：⑴繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，把就業(yè)和再就業(yè)工作放在更加突出的位置
⑵經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)容...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述中國(guó)在21世紀(jì)前期解決就業(yè)問題的總體目標(biāo)。
答案：21世紀(jì)前期，中國(guó)解決就業(yè)問題的總體目標(biāo)是：
按照全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社...

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