A.有明確的獎勵標準和事先確定的獎勵制度 B.應(yīng)該針對團隊成員可以控制的活動和績效進行認可與獎勵 C.在決定認可與獎勵時,應(yīng)考慮文化差異 D.為了確保所有團隊成員都能在整個項目過程中追求卓越,應(yīng)該把獎勵標準定在大多團隊成員都無法達到的績效水平
A.為了節(jié)約項目成本 B.為了提高士氣(如果已經(jīng)為員工安排好向新項目平穩(wěn)過渡) C.為了優(yōu)化利用企業(yè)的物質(zhì)資源 D.為了減輕項目過程中或項目結(jié)束時可能發(fā)生的人力資源風(fēng)險
A.可用的人員 B.政治信仰 C.以往經(jīng)驗 D.人事管理政策,如影響外包的政策