A.時(shí)間原則 B.程度原則 C.選擇原則 D.實(shí)用原則
A.描述工作職責(zé)時(shí),為了體現(xiàn)其專業(yè)性,應(yīng)盡量使用管理學(xué)專業(yè)術(shù)語 B.描述工作職責(zé)時(shí),為了完整準(zhǔn)確地表達(dá),應(yīng)使用的表達(dá)方式為:“行為主體(主語)+動作行為(動詞)+具體對象(賓語)” C.工作職責(zé)的履行程序是對職責(zé)描述的進(jìn)一步拓展和細(xì)化,是職責(zé)描述的必備內(nèi)容 D.對于一些具體的、零散的工作活動,不必逐條詳細(xì)描述,應(yīng)以概括性的語言進(jìn)行總結(jié)式的描述
A.學(xué)習(xí)能力、推理能力、專業(yè)技能 B.創(chuàng)新能力、語言能力、數(shù)學(xué)能力 C.數(shù)學(xué)能力、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力 D.數(shù)學(xué)能力、語言能力、推理能力