A.集體部分負(fù)責(zé)
B.委員會決策
C.集體全權(quán)負(fù)責(zé)
D.首長決策
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A.新聞媒體
B.法定監(jiān)督主體
C.法律、政策的授權(quán)主體
D.委托監(jiān)督主體
E.間接監(jiān)督主體
A.運(yùn)行環(huán)境
B.運(yùn)行主體
C.運(yùn)行程序
D.運(yùn)行手段
A.信息溝通
B.行政指揮
C.執(zhí)行計劃
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.行政組織負(fù)有公共責(zé)任是其天職
B.科學(xué)的責(zé)任分工是組織效率與公平實現(xiàn)的途徑
C.成果管理的廣泛參與
D.組織的職能結(jié)構(gòu)必須以公共責(zé)任的明確化為其合理性依據(jù)
A.影響行政權(quán)力配置
B.決定組織運(yùn)行效率
C.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)置格局
D.決定行政目標(biāo)的實現(xiàn)
最新試題
行政人員可以分為:()
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動,它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
簡述企業(yè)家政府理論要點。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。