A.運行環(huán)境
B.運行主體
C.運行程序
D.運行手段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息溝通
B.行政指揮
C.執(zhí)行計劃
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.行政組織負有公共責任是其天職
B.科學的責任分工是組織效率與公平實現(xiàn)的途徑
C.成果管理的廣泛參與
D.組織的職能結構必須以公共責任的明確化為其合理性依據(jù)
A.影響行政權力配置
B.決定組織運行效率
C.影響組織結構設置格局
D.決定行政目標的實現(xiàn)
A.理論因素
B.經(jīng)驗因素
C.心理因素
D.利益因素
E.能力因素
A.組織體制制度變革
B.組織主體的價值轉(zhuǎn)變
C.行政組織機構改革
D.政府組織職能目標調(diào)整
最新試題
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
簡述行政組織體制的含義與特征。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構,并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
()衍生自政府再造價值的預算概念,將預算的分配與績效的衡量二者加以結合,這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。